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Guilherme de Castro

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Guilherme de Castro, Especialista: Direito do Trabalho e Direito Previdenciário

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Guilherme de Castro

Artigo · há 5 anos

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Comentários

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Guilherme de Castro

Comentário · há 5 anos

Racismo no Mercado de Trabalho

Guilherme de Castro · há 5 anos

Bom dia Edu ! Obrigado por compartilhar seu pensamento.

Contudo, tais contextos de proteção saem da esfera objetiva para determinar os grupos de proteção. Entendo que deve-se analisar as questões históricas de dominação e as chagas que de geração em geração são transportadas a criar uma imagem depreciadora, seja dos negros, homossexuais ou deficientes que sempre foram deixados a margem das políticas públicas.

Recomendações

(1)

Edu Rc

Comentário · há 5 anos

Racismo no Mercado de Trabalho

Guilherme de Castro · há 5 anos

"tratar os iguais como iguais e os desiguais na medida das suas desigualdades."
- A pergunta que fica: como mensurar as desigualdades? Quem tem 9 dedos ou 8 são iguais ou desiguais? E porque? Comparado a quem tem esses dedos na mão esquerda e direita são iguais ou desiguais? E porque? Se for desigual, como valorar isso em relação às demais desigualdade? Mais ainda, sem mapear TODAS, rigorosamente TODAS as deficiências e valorar cada uma delas em relação às demais, não estamos falando em "tratar os desiguais na medida das desigualdade", mas em grupos de pressão que venceram outros grupos para que o Estado proteja mais que outros grupos...

Vamos lá, como determinar alguém como negro ou não? Qual será o critério LEGAL para isso? Pois até o momento, a Lei diz que é negro quem se disser negro...Se o filho de Eike Batista se disser negro quem vai dizer que não e com que critério?? Numa prova, o filho do Pelé e um miserável branco morador da favela, o filho de Pelé entra por cotas??

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